Početna | Pravni okvir | Strategije
Strategije PDF Ispis
 

Ravnopravnost spolova i evropske integracije Evropska unija je od 1992. godine uključila u sve svoje ugovore sa trećim zemljama klauzulu kojom se definiše poštivanje ljudskih prava i demokratija kao „suštinski element“ svih odnosa sa Evropskom unijom, a ljudska prava ekvivalent su pojmu ravnopravnosti spolova. Postoje politički ugovori koji obavezuju Evropsku uniju na poštivanje ravnopravnosti spolova: EC Ugovori, Akcioni program, Pekinška platforma za djelovanje, Milenijumski razvojni ciljevi.

Postoje naravno i pravne osnove za aktivnosti Evropske unije na poštivanju ravnopravnosti spolova: EC Ugovori, CEDAW ( Konvencija o eliminaciji svih oblika diskriminacije nad ženama), Regionalni Ugovori i Odredbe, Odredba (EC) broj 806/2004 o promovisanju ravnopravnosti spolova u razvoju saradnje. Spolna jednakost je princip, cilj i zadatak Evropske unije, što čini sastavni dio EC Treaty i Povelje o osnovnim pravima u Evropskoj uniji (2000): „Zajednica će imati zadatak, da uspostavljanjem zajedničkog tržišta i ekonomske i monetarne unije i kroz implementaciju zajedničkih politika ili aktivnosti koje se odnose na Član 3 i 4, da promoviše kroz Zajednicu harmoničan, izbalansiran i održiv razvoj ekonomskih aktivnosti, visoki nivo zaposlenja i socijalne zaštite, jednakost između muškaraca i žena, održiv i neinflacioni rast, (...)“.

U Bijeloj knjizi EU se navode osnovi dokumenti EU koji se odnose na ravnopravnost spolova kao što je Član 141 Ugovora EZ iz Rima, kojim se osigurava princip jednakog plaćanja muškaraca i žena za isti posao. Pored ovog člana postoji još pet direktiva koje se odnose na ravnopravnost polova.

  • Direktiva o jednakom tretmanu, (76/207/EEC), predviđa jednak odnos prema muškarcima i ženama po pitanju zaposlenja, napredovanja na poslu, obrazovanja i radnih uslova.
  • Direktiva o socijalnom osiguranju (79/7/EEC), predviđa jednak tretman u statutarnim programima socijalnog osiguranja.
  • Direktiva o profesionalnom socijalnom osiguranju (86/378/EEC), predviđa jednak tretman u profesionalnim programima socijalnog osiguranja za zaposlene, kao i za samostalne privrednike.
  • Direktiva o jednakom tretmanu za muškarce i žene kao samostalne privrednike, te o položaju žena u poljoprivredi (86/613/EEZ), odnosi se na načelo jednakog tretmana samostalnih privrednika i njihovih bračnih drugova.
  • Direktiva o zaštiti trudnoće i materinstva na radu (92/85/EEC) deseta je pojedinačna direktiva unutar okvirne Direktive o zdravlju i sigurnosti 89/391/EEC.
     
  •  
 

Dobrodošli

Agencija za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine želi Vam dobrodošlicu

Uključivanje principa ravnopravnosti spolova u svim područjima društvenog života i rada u javnom i privatnom životu, predstavlja ostvarenje jedne od osnovnih standarda ljudskih prava i temeljnih sloboda. Ravnopravnost spolova nije isključivo pitanje socijalne pravde, ali također predstavlja nužan uvjet za društveni i ekonomski razvoj zemlje, s posebnim naglaskom na smanjenje siromaštva i poboljšanje kvaliteta života za sve građane.